ETAPA II: EVALUACIÓN INICIAL DEL CASO
En esta etapa el trabajador con cambios significativos en las condiciones de salud es valorado por el médico de la EPS, quien después de realizar la anamnesis es el encargado de emitir un diagnostico o impresión diagnostica a nivel funcional, esta valoración tiene como mínimos:
- Evaluación de las estructuras y funciones corporales, incluyendo las funciones psicológicas.
- Evaluación individual de las actividades que puede realizar un individuo en su vida diaria.
- Antecedentes y condiciones ocupacionales se puede aplicar la guía de valoración del puesto de trabajo.
- Antecedentes personales.
El médico de la ARP o el médico contratado por la empresa para la valoración después de la incapacidad con el fin de establecer los posibles riesgos a los que se puede ver expuesto el trabajador reincorporado le permite determinar la definición de las limitaciones en la actividad y las restricciones en la participación que presenta la persona.
En esta etapa además de la evaluación del trabajador, se realiza un análisis de las condiciones laborales con el fin de tomar decisiones orientadas al bienestar del trabajador y de la empresa.
Es importante recalcar que el diagnostico funcional perfila al trabajador en cuanto a sus capacidades actuales, establecer el pronóstico Funcional Ocupacional ya que del juicio de ese análisis determina el panorama ocupacional del trabajador determinando diseño, plan de tratamiento, elaboración de facilitadores y eliminación de las barreras para llegar una meta de rehabilitación. Estas metas de rehabilitación que contienen:
- Las metas de reincorporación laboral.
- Alternativas productivas para los casos que no puedan ser reintegrados a su puesto de trabajo.
- Las actividades necesarias para la rehabilitación funcional y profesional mediante una rehabilitación integral.
- Determina los tiempos de seguimiento a las actividades de rehabilitación para la realización de ajustes razonables.