Los incidentes/ accidentes afectan no sólo al trabajador, sino todo el sistema productivo:
• Tiempo perdido por trabajador incapacitado y por compañeros afectados (ya sea por ser testigos o por ayudar al accidentado)• Tiempo perdido por gerencia para asistir al accidentado, investigar el incidente/accidente, reorganizar el trabajo, seleccionar y adiestrar nuevos trabajadores, elaboración de informes, gestión legal etc.
• Tiempo y presupuesto en primeros auxilios
• Daños a maquinaria, equipos, herramientas, locaciones, materia prima, proceso etc.
• Costo incidental por interrupciones en el proceso, incumplimientos o atraso en entregas o contratos.
• Descenso de la producción por desmoralización, temor o preocupación en otros trabajadores.
Antes de empezar, recordemos: No es el trabajo en sí mismo lo que enferma. Enferman las malas condiciones y comportamientos de trabajo.
1. CONCEPTOS
Incidente de trabajo: son aquello sucesos que, sin ocasionar lesión, tiene potencial lesivo; en caso de que alguna circunstancia se hubiera desarrollado de forma diferente, hubiera ocasionado un accidente.
Accidente de trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada país podrán definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.
Investigación de incidente/accidente: sistema que, mediante la recolección de datos relacionados con el accidente, de forma directa o indirecta, ayuda a determinar las causas que, de manera secuencial, produjeron el incidente/accidente. Su objetivo es establecer controles encaminados a evitar la repetición del suceso.
Causas inmediatas: son las causas visibles de los incidentes/accidentes y están relacionados con actos, comportamientos y condiciones inseguras.
Causas básicas: se refiere a las causas de los incidentes/ accidentes y que una vez detectadas, requieren control administrativo. Evidencia porque se comentes actos inseguros y se crean condiciones peligrosas.
Accidente grave: es aquel que trae como consecuencia la amputación de cualquier segmento corporal, trauma cráneo encefálico, quemaduras de segundo y tercer grado, lesiones severas de manos, de columna vertebral, lesiones oculares que comprometan la agudeza del campo visual y lesiones que comprometan la capacidad auditiva.
Lesión: es el daño o alteración morbosa o funcional de los tejidos del organismo.
Siniestralidad laboral: se refiere a la producción de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales ligadas al ejercicio de una actividad profesional.
Condición insegura: son todas las circunstancias o condiciones físicas que pueden causar lesiones o alteraciones en la salud. Por ejemplo: máquinas sin protección, puestos de trabajo mal diseñados, ruido, iluminación deficiente, polvo en el ambiente entre otras.
Acto inseguro: se refiere a los comportamientos o prácticas inseguras de las personas, generadas por actitudes negativas frente a la seguridad. Por ejemplo: no usar los equipos de protección personal, bloquear los dispositivos de seguridad, correr con carretillas, entre otros.
Como ejemplo podríamos mencionar
Fuente. Adaptado por autora