Es necesario que el profesional SST tenga la capacidad de aplicar acciones sencillas de prevención, que sean fácil de implementar, pero confiables, asimismo es importante que verifique con cierta frecuencia si estas medidas están siendo efectivas o si por el contrario se requieren complementarlas de alguna forma. Según sea necesario se deberá implantar acciones de precaución inmediata frente a los peligros o riesgos que se puedan presentar, igualmente dichos profesionales deben ser transparentes y objetivos.
Debe realizarse seguimiento en forma oportuna a las medidas correctivas que se hayan implementado con el fin de eliminar un riesgo o para mejorar una situación que evidencie peligro para la salud o la seguridad de los empleados.
En tal sentido deben reportarse las inconsistencias que se presenten respecto de dichas medidas, asimismo debe realizarse un análisis con el fin de establecer si dichas medidas están siendo ejecutadas conforme a lo establecido, en caso contrario deberán reportarse a la alta dirección las desviaciones que se presenten con el fin de asegurar la integridad de los trabajadores. Igualmente debe informarse a los empleados de la empresa, así como a las autoridades competentes las acciones que se estén desarrollando.
Los profesionales en SST deben informar de manera oportuna a los trabajadores sobre los riesgos a los que se encuentran expuestos por el normal desarrollo de sus labores, es importante destacar que no se debe ocultar ninguna situación y por el contrario deben destacarse las medidas de prevención, asimismo dicho profesional debe trabajar de la mano con el empleador para asegurar una adecuada gestión de la seguridad y salud en el trabajo, para lo cual la información que le suministra la empresa debe ser oportuna y fidedigna.
Los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo deben acatar a su ética, así como a compromisos legales con la empresa en la cual trabajan sobre no revelar los secretos propios del negocio, sin embargo, no deben ocultar información que sea imprescindible suministrar de tal manera que se proteja la integridad, salud y seguridad de los trabajadores o de la sociedad. Cuando se presenten casos en los que sea difícil entender esta situación los profesionales en mención deben consultar a la autoridad competente encargada de aplicar la legislación correspondiente
Debe estar claramente establecido los objetivos y procedimientos de vigilancia sobre la salud evaluando la relevancia, así como la oportunidad de dichos métodos, debe destacarse que dicho seguimiento debe llevarse a cabo con el consentimiento de los trabajadores, en tal sentido debe informarse a los mismos las consecuencias tanto positivas, como negativas que se derivan del desarrollo de los programas de detección y vigilancia de la salud en el trabajo.