ESTADÍSTICA DE LA ACCIDENTALIDAD
El análisis de las estadísticas de una empresa en lo referente a accidentalidad se convierte en una herramienta que proporciona un buen sistema para hacer tanto el seguimiento, como el control de estos eventos; determinando las causas que los originan, la forma en que se presentan, los puestos de trabajo con un mayor número de sucesos, además de permitir la formulación de medidas para prevenir futuros eventos.
Los índices son muy utilizados como indicador de resultado y permiten la comparación entre empresas de diferente tamaño al utilizar una constante de horas trabajadas en su fórmula.
Representa el número de accidentes ocurridos por cada mil personas expuestas a los riesgos del ambiente de trabajo y se calcula mediante la siguiente fórmula:
Ejemplo:
N° de accidentes ocurridos = 30
N° de Trabajadores Expuestos = 300
Empleando la fórmula quedaría así:
Interpretación:
Por cada 1000 trabajadores expuestos, 100 sufrirán un accidente en esa empresa.
Es la relación entre el número de días perdidos o cargados por lesiones, originados por accidente de trabajo, durante un período de tiempo y las horas hombre trabajadas durante el mismo.
La constante K puede cambiar de acuerdo con la normativa utilizada, veamos la imagen
Fuente:https://lh4.googleusercontent.com/proxy/x66hE3I4JGhP7uYI5dxeDhxlxb-fPDakC0ZaJgNijDOIW-alacE17YH_YzwySlub0ywL1tuM-jXJE-UhG6K50w-RxsbNkbmHfen8FuEnSH7FeN47Cd58_L1zMqhOEAOjyDIMT02e64nmQMvQ1zg7ankcoO0B_2WTuZHKvJBZRABlUzrBRX1W3zvEzungaT3ztaPsg4xmuDKEoXDFrmLgWICgdlRWCK5Lane0onPityv4ntHJ0MKZvXKFCoo=w1200-h630-p-k-no-nu
Es un indicador acerca del número de siniestros ocurridos en un periodo de tiempo, en el cual los trabajadores se encontraron expuestos al riesgo de sufrir un accidente de trabajo. El índice de frecuencia corresponde al número total de accidentes con lesiones por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo. Para calcular el índice de frecuencia se debe emplear la siguiente fórmula:
Para hacer el cálculo de este índice se debe tomar en cuenta las siguientes variables:
• Se contabilizan solamente los accidentes que ocurren mientras existe exposición al riesgo estrictamente laboral, tomando en cuenta las horas extras.
• Las horas-hombre trabajadas, deben ser las de exposición al riesgo, debiéndose excluir las correspondientes a enfermedades, permisos, vacaciones…
• Para contabilizar el número de personas expuestas al riesgo debe tenerse en cuenta que no todo el personal de la empresa está expuesto a los mismos niveles de riesgo, debiéndose calcular los índices diferenciados para zonas de riesgos homogéneos.
• Se deben separar los accidentes con baja de los sin baja, con lo cual se puede calcular un índice para cada uno de ellos y un índice general que incluya a ambos.
Ejemplo:
Una empresa ha tenido 30 accidentes. En ella trabajan 300 personas, durante 50 semanas de 48 horas al año. Durante este periodo los trabajadores han faltado al trabajo (por distintas razones) el 8% del total de tiempo trabajado en ese año.
N° de accidentes ocurridos = 30
N° de Trabajadores Expuestos = 300
N° de semanas trabajadas = 50
N° de horas por semana trabajadas = 48
Porcentaje de ausentismo total = 8%
TOTAL, HORAS HOMBRE TRABAJADAS = (Trabajadores cubiertos) x (semanas Trabajadas) x (Horas trabajadas por semana) = 720.000
Lo que debemos hacer ahora es restar el 8% (57.600) del total de horas-hombre, ya que de esta manera obtendremos la cifra real del Total de Horas-Hombre de Exposición al Riesgo:
720.000 – 57.000 = 662.400
Una vez obtenido este valor hacemos uso de la formula del índice de frecuencia reemplazando los valores:
Interpretación:
Entonces se puede concluir qué: en un año sucedieron 46 accidentes por cada millón de horas hombres-trabajadas. https://www.hysla.com/indice-de-frecuencia/
Representa el número de jornadas pérdidas o no trabajadas por accidentes con baja, por cada 1000 horas trabajadas. Se calcula con la siguiente fórmula.
El índice de gravedad nos da una idea de la severidad de la situación o el impacto que tiene para la empresa, pero hay que tener en cuenta que para el caso de accidentes de trabajo que hayan derivado en la muerte de un trabajador o en una invalidez permanente se deberán agregar 6.000 días al número total de días perdidos. (en cada país varía la tabla de valores).
Ejemplo:
Se utilizarán los datos del ejemplo anterior:
Número de días perdidos, producto de esos 30 accidentes, fue de 700 y el Índice de Gravedad será el siguiente:
Interpretación
Entonces podemos decir que en ese año se ha perdido alrededor de 1 día por cada mil horas-hombre de exposición al riesgo.
En el caso de que se haya presentado la muerte del trabajador en uno de los 30 accidentes se le deberán agregar 6.000, a los días perdidos (700 + 6.000 = 6.700) y el cálculo del índice de gravedad será de la siguiente manera:
En este caso el índice de gravedad nos dice que en ese año se ha perdido alrededor de 10 días por cada mil horas-hombre de exposición al riesgo. https://www.hysla.com/indice-de-gravedad/
Es la no asistencia al trabajo, con incapacidad médica. Se calcula con la fórmula
Interpretación
En el mes se perdió X% de días programados de trabajo por incapacidad médica.