1

PRESTACIONES SOCIALES


Por prestaciones sociales se entiende lo que debe el empleador al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios… Ver más

2

PRESTACIONES A CARGO DEL EMPLEADOR


Son obligaciones del empleador: prima de servicios, calzado y vestido de labor, auxilio de cesantía, intereses sobre la cesantía, descanso remunerado durante la lactancia. Ver más

3

PRIMA DE SERVICIOS


Los empleadores y empresas están obligados a pagar a cada uno de sus trabajadores de manera permanente, como prestación social. Ver más




4

SUMINISTRO DE CALZADO Y VESTIDO DE LABOR


Consagrada en el artículo 230 del Código sustantivo de trabajo, modificado por el artículo 7 de la ley 11 de 1984. Ver más

5

AUXILIO DE CESANTÍAS


Reglamentada en los artículos 249 a 258 del Código sustantivo de trabajo y por la ley 50 de 1990. Todo empleador está obligado a pagar a sus trabajadores el auxilio de cesantías, todos los trabajadores tienen derecho a que su empleador pague esta prestación. Ver más

6

CÓDIGO SUSTANTIVO


De acuerdo con el Código sustantivo de trabajo, el trabajador puede perder el derecho al auxilio de cesantías cuando el contrato de trabajo termina por las siguientes causas. Ver más




7

REGÍMENES DE LIQUIDACIÓN DE CESANTÍAS


La ley 50 de 1990, en su artículo 98, expresa tres sistemas o formas de liquidación diferentes de la cesantías a los trabajadores. Ver más

8

INTERESES A LA CESANTÍAS


Todo empleador que por ley está obligado al pago de las cesantías deberá pagar a sus trabajadores un interés sobre las mismas. Ver más

9

PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD


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10

SEGURO DE VIDA COLECTIVO


El seguro de vida colectivo es otra prestación de carácter especial a cargo del empleador, creada con el fin de cubrir el riesgo de la muerte de los trabajadores cualquiera sea la causa. Ver más

11

AUXILIO DE TRANSPORTE


Suma de dinero que recibe todo trabajador para desplazarse de su residencia al lugar de trabajo. Ver más

12

PRESTACIONES A CARGO DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN


Son el subsidio familiar y el subsidio al desempleo. El subsidio familiar es una prestación que se paga al trabajador en dinero, en especie y en servicios. Ver más




13

BENEFICIOS PRESTACIONALES


El trabajador tiene derecho a recibir este beneficio durante el tiempo que esté vinculado a su trabajo y en los días de descanso, vacaciones, permisos incapacidades o licencias de cualquier clase. Ver más



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