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DERECHO LABORAL
En nuestro país, el Derecho Laboral es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado.
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En nuestro país, el Derecho Laboral es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado.
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A continuación veremos en una Galería algunos principios del derecho laboral.
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De acuerdo a lo establecido en el Art. 22 del Código Sustantivo de Trabajo, podemos definir al contrato de trabajo así:
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Los elementos del contrato de trabajo son tres y corresponden a:
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Existen dos modalidades para clasificar el contrato de trabajo.
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Verás una historieta como ejemplo, para entender mejor tu proceso de formación.
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Obligaciones del Empleador:
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A continuación veremos una Infografía para relatar las Prohibiciones del Empleador.
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1. Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular la impartan el empleador o sus representantes...
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1. Sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados. Sin permiso del empleador.
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El periodo de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo y busca que el empleador aprecie las aptitudes y facultades del trabajador y que el trabajador analice la conveniencia de las condiciones laborales dadas por el empleador.
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El contrato de trabajo se suspende junto con la obligación de cumplir con su labor al trabajador y de pagar los salarios y demás prestaciones por parte del empleador en los casos que verá a continuación.
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